【岗位职责】
1、负责组织各部门人员招聘工作；
2、负责员工劳动合同签订、入离职手续办理；
3、协助各部门进行绩效考核指标制定及跟踪续工作完成情况；
4、负责员工培训工作；跟踪各部门培训计划的制定及完成情况。
【任职资格】
任职条件：本科以上学历；人力资源、心理学等相关专业 3年以上人事工作经验。
